Россиянам напомнили, в каких случаях им могут отказать в отпуске

1745

«Российская газета» попросила специалистов Роструда рассказать, в каких случаях работодатель может не пустить работника в желаемый отпуск и ему ничего за это не будет.

Как оказалось, вам могут отказать в отпуске, если его представление в текущем году «может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия».

В этом случае работодатель может перенести отпуск работника (с его согласия) на следующий рабочий год. Отложенный отпуск нужно будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Также работодатель может отозвать работника из отпуска. В этом случае не использованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Перечень обстоятельств, при которых допускается отзыв из отпуска, законодательно не установлен, работодатель вправе определить их самостоятельно.

Кстати, не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд запрещено законом. Так что, даже если вы вдруг сами не хотите отдыхать, вас должны отправить в отпуск насильно.

Фигня
0
Норм
0
Годнота!
0
Где жить в путешествиях?

Отели, виллы и аппартаменты надо искать на RoomGuru - этот сервис сравнивает цены по всем системам бронирования, включая Booking.com и Agoda.com, квартиры зарубежом смотрите на Airbnb, в россии на Суточно
Не забудь купить страховку и оформить карту для накопления миль. Экскурсии на русском берем на Трипстере. Промокоды на бесплатные поездки на Каршеринге: Яндекс refT878Z6, Делимобиль REF0I2IE, Белкакар BGWK0520, You Drive 4XNn7S

Подписаться: Facebook|Facebook туры|ВКонтатке|Viber|Telegram|Instagram|You tube
Белка мобильная: iOS|Android